关于网发石忠同志在2016年秋季开学工作会议上讲话的通知
发布时间:2016-09-01 浏览次数:

各党总支、各直属党支部,各院、各部门:

在2016年秋季开学工作会议上,院长石忠同志对上学期工作进行了全面总结,对新学期任务进行了全面部署。现将石忠同志的讲话予以网发,请各单位认真组织学习并抓好贯彻落实。

2016年8月29日

在2016年秋季开学工作会议上的讲话

院长 石忠

(2016年8月24日)

各位老师、同志们:

暑假即将结束,新的学期马上开始。今天会议主要是对上学期工作进行总结,对本学期工作进行部署安排。下面,根据党委研究的意见,我讲三个方面的问题。

一、上半年工作进展情况

2016年上半年,学院党委按照市委“争一流、上水平”工作总基调和“两学一做”学习教育总要求,带领全体教职工团结实干,开拓进取,各项工作取得优异成绩。

(一)发展动力进一步凝聚

1.“两学一做”学习教育扎实推进。按照中央、省委和市委要求,精心组织“两学一做”学习教育,组织党委中心组(扩大)集中学习2次、各基层党组织集体学习10次,开展专题学习讨论1次;院党委班子成员和各基层党组织书记普遍为本单位党员讲了一次党课。

2.“十三五”发展规划顺利完成。经过近1年的努力,数易其稿,3次论证,学院 “十三五”规划顺利完成,确定了“建成国家优质高职院校,努力争创应用技术大学”的发展目标,明确了“十三五”期间学院建设主要任务,并经三届一次“双代会”通过。

3.民主治校得到落实。召开了第三届一次教代会暨工代会,审议通过了《院长工作报告》、《工会工作报告》《财务工作报告》和《滨州职业学院“十三五”发展规划》(草案),征集提案32件,教职工参与学院民主管理热情进一步激发。

4.全国文明单位创建全面启动。为推动学院各项工作全面提升,学院党委决定启动全国文明单位创建动员活动,各院、各部门积极响应,文明创建工作持续推进、后力强劲,表现出良好的发展势头,有力地推进了学院精神文明建设水平。组织举办纪念中国共产党成立95周年暨长征胜利80周年经典诵读和大型图片展,2名学生入选滨州市见义勇为先进分子并被滨州电视台《滨州新闻》头条报道,组建网络文明传播志愿者队伍,举办3场主题道德讲堂活动。在山东卫视、山东教育电视台、滨州电视台、《滨州日报》、齐鲁网等社会主流媒体播发新闻50余条(篇),在校内外形成了浓厚的全国文明单位创建氛围。

(二)内涵建设成绩突出

1.开展教学标准落地专项治理活动。对全院35个招生专业人才培养方案进行了修订和完善,对全院所有课程标准的制定和执行情况进行检查,在课程层面开展了诊改;对11人次的教学违纪行为进行了认定及处理,通报严重教学责任事故1起。扎实做好现代学徒制试点工作,机械制造与自动化专业与开泰集团开展了为期一年的校外实习,应用化工技术专业与富海集团进行了全面合作。口腔医学技术专业被省教育厅确定为2016年现代学徒制省级试点专业,获省财政经费25万元。计算机网络技术专业被确定为省 “3+2”分段贯通培养试点本科专业,将与山东科技大学开展合作培养,并获省财政经费40万元。完成护理、工程造价2个专业的全省三年制高职教学指导方案撰写工作。学院质量保证体系诊改试点方案初步完成。开展了全院优质课评选活动。

2.技能大赛成绩创历史新高。在2016年全国职业院校技能大赛中,我院获得一等奖2项、二等奖2项、三等奖3项,获奖数量、获奖等次均创建院以来新高。成功承办全国职业院校技能大赛高职组护理技能赛项比赛,成为首家在主赛区天津以外协办护理大赛的院校。来自全国29个省市自治区的54支代表队共216名选手同场竞技,协办工作得到上级领导、主办单位和参赛院校的高度评价,被省教育厅推荐参评全国职业院校技能大赛突出贡献奖。

3.师资队伍建设得到加强。1名同志被山东省推荐为第五届黄炎培职业教育奖(杰出教师奖)人选;1名教师获得省高校青年教师教学竞赛二等奖。继续强化“双师素质”教师培养,54名教师参加行业企业研修锻炼。2名教师获得省教师信息化大赛二等奖。

4.国际交流空间进一步拓展。开展韩国嘉泉大学免学费本科直通车项目,与菲律宾德拉萨大学的达成合作备忘录,与山东恒德国际经济技术合作有限公司签署了“护理国际班”合作协议。4名学生赴韩国留学、2名学生赴日本就业、1名学生赴新加坡就业,2名学生赴菲律宾远东大学专升硕。

教育改革扎实推进,进一步提升了学院地位。作为唯一外地院校代表,受邀参加第二届职业教育活动周全国启动仪式,并承担教育部专题网站设计及职教周全国网络宣传、舆情动态等工作;作为山东省唯一一所高职院校入选2016-2020年全国职业院校教学工作诊断与改进专家委员会委员单位;增选为全国高职高专校长联席会议主席团成员。当选全国高校毕业生就业协会核心能力分会副会长单位,被评为全国核心能力认证优秀单位。

(三)校企融合实现突破

1.坚持“服务、融入、引领”的办学理念,努力搭建各类校企合作、校政合作、校军合作的平台。与魏桥创业签订校企合作协议,与魏桥纺织共建服装家纺设计研究所,实现学院校企合作的新突破。成功获批“全国定向培养士官试点院校”,航海技术和轮机工程技术2个专业开始招生,与北海舰队与签署联合培养定向士官协议,与中国电科集团第五十五所签署战略合作框架协议,揭开军校深度合作、共同培养高技能人才的序幕。创客大学、化工专家工作室、建筑工程技术、工程造价专业专家工作室、游艇俱乐部等校企合作项目正在积极沟通、推进之中。作为全国唯一高职高专院校,当选全国高校第三年龄大学联盟副理事长单位和职业院校工作委员会牵头单位。上学期,全院共组建冠名班20余个,超额完成年度工作任务。新建校外实习实训基地32家。

2.社会服务继续深化。获批上级课题5项,争取资金15万。组织验收鉴定课题38项。上半年,社会培训到账资金共计557.676万元,完成全年计划的55.768%,远远超出往年同期到账资金。职业核心能力、化工、魏桥铝电等培训已成为学院品牌。滨州应用科技研究院与自然农法国际研究中心、京博集团主办第十三届有机农业与自然农法国际论坛,扩大了学院影响。

(四)学生管理更加规范

1.坚持立德树人。坚持和完善二级学院德育评估制度,充分发挥德育评估工作在学生教育管理中的作用。先后开展学生晚自习纪律、迟到早退以及夜不归宿等专项检查,促进了学风建设。组织心理健康教育月活动,积极组织参加山东省大学生心理健康节。

2.持续推进辅导员素质提升工程。圆满完成第二届辅导员职业技能大赛,参与人员达400人次,提升了辅导员队伍的职业能力和专业素养,2名辅导员在全省高职院校辅导员技能大赛中获一等奖。

3.社团活动丰富多彩。“四季关爱”教育活动不断深化,组织庆祝“五四”、学生社团百团巡礼等系列活动,开展活动200余项;获全省职业学校创新创效创业大赛创业计划竞赛高职组二等奖1项。被评为2015年度山东省先进团委、山东省高校无偿献血先进单位。

(五)招生就业工作进展顺利

2016年,学院争取高职招生计划5000人,五年一贯制高职招生计划1000人,比去年增加520人。各类招生已圆满完成,到目前为止已录取5814人。文科录取最低分数线352分,理科录取最低分数线334分,“3+2”贯通本科最低录取线426分,春季高考大部分专业在500分左右。

成功举行2016年毕业生就业暨顶岗实习供需见面会。2015届毕业生正式就业率83.09% ,总体就业率98.52%。建立了2016届4807名毕业生就业信息库,为下半年的跟踪调查做好准备。指导学生就业创业,举办报告会20余场,“2025制造空间”创客工作站落户高新区。

(六)后勤保障日益完善

1.后勤管理取得新成绩。被评为“食安山东”餐饮服务品牌示范单位,《鲁北晚报》专题报道我院学生食堂确保食品安全工作。以优异成绩通过省高校工委校园安全大检查和市食品药品监督局飞行检查。校园节能平台顺利通过省住建厅验收,油田电改地方电基本完成,“培训中心”“实训广场”通过规划验收和竣工验收,分别对“培训中心”、“实训广场”进行了空调防冻改造和绿化天井采光顶封闭改造。

2.努力创建“平安校园”。积极推进安全管理工作标准化建设,成立“滨州职业学院综合治理委员会”和“滨州职业学院安全管理领导小组”,修订安全管理规定8项、安全应急预案18项。开展各类综合专项整治检查12次,查处、整改各类安全隐患42个。开展大型实地演练3次,举办专题报告会6场;完成了校园灭火器配置。学院荣获集体三等功。

3.硬件设施得到提升。基本完成学院无线网络覆盖工作,培训中心大楼、学生食堂和实训广场已实现了无线网络覆盖且运行稳定。完成了“智慧校园”硬件平台建设项目招标工作,启动了公安部要求的信息安全等级保护测评工作。顺利完成了学院的资产清查工作,共清查资产89525件,总价值10.97亿元,真正达到了“摸清家底、规范管理、促进工作”的效果。依托CNKI提供的资源整合平台,创建机构数字图书馆二级馆,增购了中科考试库和国研网数据库。顺利举办第三届“书香滨职 悦读天下”读书月活动。

(七)党的建设得到加强

1.强化党的基层组织建设。进一步完善基层党组织建设,制定《基层党组织标准化建设实施方案》,对全院64个基层党组织按期换届情况进行专项检查。

2.认真做好党员发展和干部管理工作。举办第25期入党积极分子培训班,完成对全院65个基层党组织和859名党员信息集中排查工作。开展庆祝建党95周年系列活动。全力做好“第一书记”村的对接帮扶工作,为郭马村“幸福苑”养老院、环村水系规划建设情况进行指导。

3.加强党风廉政建设。把“一岗双责”列入《2016年党风廉政建设工作要点》,切实把党风廉政建设纳入目标管理。制定《内部审计工作实施办法》,为学院建立完善内部审计的长效机制提供了规范依据。

二、下半年重点工作安排

下半年,学院将按照年初制定的工作指导方针,全面推进各项任务的落实,确保重点工作顺利完成。

(一)以启动综合改革为契机,不断提升学院办学水平

1.推进学院综合改革。按照省委、省政府《关于推进高等教育综合改革的意见》的要求,结合学院实际,研究编制学院综合改革实施方案,积极稳妥地推进人事制度、教学管理、科研管理、学生管理、后勤服务、绩效考核等各项改革。

2.完善治理结构。坚持和完善党委领导下的校长负责制,建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。完善党委(常委)会、校长办公会例会制度,加强基层党组织建设,汇聚起推动学院综合改革的强大合力。发挥学术委员会的作用,健全以学术委员会为核心的学术管理体系与组织架构。

3.落实“十三五”发展规划。对“十三五”发展规划所涉及的各项任务进行分解,明确责任部门、责任人和时间节点。各责任部门根据上级文件精神,结合学院实际,制定任务推进方案。通过“十三五”的落实,全面提升学院办学水平。

(二)以质量保证体系诊改为平台,努力提高教育教学管理水平

1.启动质量保证体系诊断与改进工作。根据教育部文件精神和工作要求,省教育厅决定在全省高职院校全面开展教学诊改工作。学院已被教育部列为试点院校,将于今年下半年先行开展诊改。从诊改内容看,这项工作不仅是教学的事,还同时涉及到专业、课程、教师、学生等不同层面。教学管理部门要进一步完善工作方案,按照诊改指标体系,进一步明确任务要求、时间节点及责任分工,完善各类质量标准和制度,为全面开展自主诊改做好准备。通过诊改,促进学院内涵建设有实质性提升。组织好下半年的院赛和省赛,争取有更多项目的参赛明年的国赛、省赛。做好省级精品资源共享课程的推荐评审工作,开展青年教师教学基本功、讲(说)课大赛。

2.全面加快信息化建设水平。信息化试点验收工作已经列入市政府年度重点任务分解,要对照标准,倒排工期,加强督导,确保按时保质完成任务。学院数字校园、智慧校园的长远建设尽快完善整体推进方案,教育技术中心建设要加快进度,为系统提升教师信息化教学能力奠定基础。全体教师要重视现代教育技术手段的应用,积极推进慕课、微课,丰富网络教学资源,(根据教育部文件要求,三年内所有专业专干课程均要完成教学资源库建设,混合式学习面达到100%)。力争在国家、省级信息化教学大赛中获得好成绩。

(三)以深化校企合作为抓手,积极推进开放办学

1.坚持“服务、融入、引领”的理念,在搞好人才培养的同时,主动服务社会,做好产学研结合的文章。进一步理顺体制机制,成立校企合作工作领导小组,修订《滨州职业学院校企合作管理办法》;召开各专业理事会工作会议。积极推进云计算实训中心、校企共建专家工作室等在谈校企合作项目,通过深化产教融合加强专业建设,提升学校吸引力。

2.围绕机械制造与自动化、应用化工技术、机电一体化技术、口腔医学技术等4个现代学徒制试点工作,实施校企合作重点突破,积极探索校企联合招生、联合培养、一体化育人的长效机制,促进专业的校企共建工作。落实好与魏桥创业集团的合作,积极开展与区域大型企业的合作,提高校企合作水平。

3.创新科研组织方式,构建人才团队、科研项目、基地平台、成果转化等一体化协同推动的科技创新模式,强化专业与行业产业对接。按照上级相关文件的要求,修订完善我院科研工作方面的制度和办法。

4.完成年度社会培训任务。2016年,学院全年社会培训任务为5万人次。下半年,继续以行业企业继续教育、新型农民培养、社区教育、困难和特殊群体教育为重点,以品牌建设为抓手,继续建设“一院一品”。抓住学院当选全国高校第三年龄教育联盟副理事长单位的机遇,对老年社会培训工作进行高起点规划,强化落实,大力推进,力争实现实质性突破。

5.进一步深化国际交流。出台《滨州职业学院关于加强和改进教学科研人员因公临时出国管理工作的实施细则》,规范对外合作与交流。召开中外合作办学工作推进会议。加大与德国、芬兰等欧美国家的交流力度,促成骨干教师培训研修。引进澳大利亚、德国等优质课程资源并开展试点。

(四)以加强就业创业工作为重点,做好招生就业工作

1.做好招生就业工作。按照一流标准,扎实推进定向培养士官录取后的教学及管理工作,争取做成学院发展新亮点。进一步加大毕业生就业工作力度,使总体就业率保持95%以上,正式就业率保持80%以上,签约率(含劳动合同)保持50%以上。开展毕业生就业对口率、起薪值、岗位稳定率与提升率跟踪调查,梳理问题,制定措施,为下一步教学改革提供有效信息。建立学生顶岗实习网络平台,加强学生顶岗实习管理,实习对口率达90%、稳岗率达86%以上。

2.加强就业创业教育。落实张光峰书记专题调研指示精神,围绕创新创业人才培养要求,完善人才培养方案,促进专业教育与创新创业教育有机融合。改革教学和学生管理办法,建立创新创业学分积累与转换制度,实施弹性学制,允许调整学业进程、保留学籍休学创新创业。建设学院大学生创新创业(孵化)中心,落实与新华网共建创客大学滨州分院项目,为大学生创新创业提供平台。

(五)以立德树人为目标,全面加强学生教育管理

1.加强社会主义核心价值观教育。以社会主义核心价值观为主线,构建思政育人、文化育人、专业育人、实践育人“四位一体”的德育体系。坚持和完善二级学院德育评估制度。实施铸魂行动,开展“社会主义核心价值观宣传月”,推进青年马克思主义者培养工程。突出滨州文化品牌,形成学院德育特色。强化体育和艺术教育,增强学生体质和文化素养,促进学生全面发展、个性发展。

2.全面落实以生为本。持续推进辅导员素质提升工程,开展辅导员工作展示、辨识学生等活动,建立学生教育管理工作长效机制,实现常规工作规范化管理,强化学风建设。创新管理方式,开展以“向上吧”学生卓越训练营活动。召开第一次团代会。

(六)以创建全国文明单位为主线,营造学院发展良好氛围

1.争创全国文明单位就是进一步推进事业向更高层次发展的重大选择。下半年的文明创建工作要做好结合文章,与学院重点工作相结合,与即将开展的校庆活动相结合,进一步提高师生素质,营造良好氛围,为实现“建成国家优质高职院校,努力争创应用技术大学”提供坚强的思想保障和文化支撑。高度重视学院精神文明典型和亮点的培养,综合运用校内外各种媒体进行宣传,引导师生文明创建活动,弘扬学院文明建设成绩,争取社会各界支持。

2.高度重视新闻宣传。贯彻落实《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》,牢牢把握舆论宣传的主动权,宣传正能量,展示新风采。推动传统媒体和新兴媒体融合,打造“两微一网”(官方微博、微信和校园新闻网)宣传品牌。以校庆活动为契机,编纂院志,制作学院宣传片、宣传画册,打造全方位、多维度呈现校园文化的阵地。

3.举办建校60周年校庆活动。按照“简朴、热烈、务实”的原则,严格执行上级有关庆典活动的各项决定,突出文化校庆、学术校庆,以“校友、师生、合作企业”为主体,以推进开放办学、提高育人水平为目标,精心组织活动内容,实现合作共赢、推动发展,达到“总结过去,畅想未来”的目的。

(七)以提高服务质量为宗旨,改善基础办学条件

1.提升后勤服务水平。策划启动学生公寓扩建和改造工程,不断改善学生住宿条件。组织好“文明餐厅”的建设工作。完成物业公司的招聘和交接。组织好北海宾馆移交工作。

2.做好财务和资产管理工作。创新现代职业教育财务管理的运行体制机制,积极探索校院二级管理新模式。加强对合作企业安全的管理,杜绝重大责任事故和影响校园和谐稳定事件发生;推进学院土地房产出租出借及债务清理工作。

3.确保校园安全稳定。建立重大决策社会稳定评估制度,建立健全履岗档案。突出实效,抓好学生安全教育工作。落实上级有关精神,对校园及周边存在的安全隐患进行排查,制定包含防暴恐的校园安全预案。(八)以开展“两学一做”为载体,加强党的建设

1.扎实开展“两学一做”学习教育。开展“两学一做”学习教育,是当前学院的一项重大政治任务。各级党组织要高度重视,切实履行主体责任,从严从实抓好。在坚持中央、省市委统一部署的基础上,针对不同工作领域、不同类型组织和个人提出不同的要求和措施,以增强学习教育的实效性。组织开展好领导班子民主生活会、专题组织生活会和民主评议党员工作。全面落实《基层党组织标准化建设实施方案》的各项任务。

2.落实党建主体责任。把从严治党贯穿落实到思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设的全过程、各环节。严明党的政治纪律,强化“一岗双责”。继续对“八项规定”问题进行监督检查,构建长效机制,严防“四风”问题反弹。开展专项治理,切实解决校风教风学风方面的突出问题。对2008年4月以来党员党费收缴情况进行全面排查,督促党员及时足额上交党费。

3.加强民主管理。健全党建带团建机制,完善群团组织,充分发挥群团组织参与民主管理作用。切实保障教职工参与学校民主管理和监督。完成三届一次“双代会”代表意见建议的办理与反馈工作。开展学习“十三五”发展规划知识竞赛和演讲比赛。积极拓展学生参与学校民主管理的渠道,推进学生自主管理。做好妇女和计生工作。继续开展为老干部办实事活动。

三、开学前的几项具体工作

(一)努力提高录取新生报到率。经过广大教职工的艰苦努力,我院今年已经录取高职新生5814人。当前学院工作的重中之重是提高报到率。各招生团队要结合各自实际情况,对包片范围内的录取新生进行一次全面回访,动员考生来校报到,确保新生报到率不低于去年。同时做好新生注册入学的各项工作

(二)做好开学准备工作。今年创纪录新生录取人数,给学院后勤保障带来很大压力。为保证学生吃好、住好、上好课,暑假期间后勤、教务、学工等部门对公寓安排、教室分配、学生餐厅等工作进行了维修。现在,离老生返校只有几天时间,希望各责任部门根据党委的要求,对各自责任区域内存在的问题,进行最后整改。后勤管理处要组织各单位对校园环境进行全面清理,做到不留死角,干干净净迎接新学期到来。

(三)组织好教职工集中培训。在寒暑假组织教职工集中培训,是我院的提升教职工素质的重要途径,也是当前各高校普遍采取的方式。为使本次培训取得良好效果,这里提三点要求:

一要高度重视,增强学习的自觉性。举办集中培训的目的是为了更新观念,解放思想,调整状态,进入角色。希望大家利用好这次学习机会,进一步增强新知识、开阔新眼界、提炼新思想、拓宽新思路;利用好培训机会,相互交流、互相学习、共同提高。要以高度自觉的态度,良好的精神状态,务实的学习精神来参加培训,进一步增强责任感和使命感,圆满完成培训中需要学习的内容和任务。

二要强化意识,提高学习的主动性。学习是从业的资本,兴业的前提,是个人安身立命的需要,是社会发展进步的需要。作为一名教师,就要有终身学习的态度、愿望。牢固树立终身学习的思想,才能在教书育人中不断创新,不断发展,不断追求。英国著名哲学家培根讲过:“历史使人深刻,诗歌使人聪慧,数学使人精确,哲学使人深刻,伦理使人庄重,逻辑使人善辩。”我们现在面对的是新知识不断更新、形势不断变化的信息时代。因此,为师者必须善于学习,学以致用,做到在学习中开阔眼界、增长知识、更新知识、提高素养,达到知识素养更全面、理论视野更开阔、师德形象更庄重。

三要明确目标,确保学习的实效性。职业教育的改革和发展对我们提出了更高、更新的要求,同志们要增强主动发展的意识,明确自己的发展目标,促进自身的专业成长。我们不能只满足于做一名维持型、技能型的教师,而是要在教学实践中加强反思,积极参与教育科研,让教学过程成为自身学习、研究、总结提高的过程,努力成为学习型、反思型、研究型的专家教师。

老师们、同志们,学院现正处于科学发展的关键时期,我们面临的任务艰巨而繁重。希望全体教职工按照党委部署,进一步解放思想、坚定信心,迎难而上、积极作为,为学院向更高层次发展而努力奋斗!